有媒体报道，一位受过处分的党员干部仍未按要求遵守工作纪律，该单位领导却解释：“他前不久受过处分，多少会存在一些负面情绪，有时带到工作中来也难免，我们也就睁一只眼闭一只眼了……”该位领导言下之意就是，受了处分闹情绪，乃至继续不遵守纪律，这是可以被原谅的，是值得同情的。这样的思维逻辑令人无法接受，难道是受了处分就是受了委屈？就可以继续不遵守纪律一错再错吗？
　　党员干部心中没有纪律“一错再错”，受处分就闹“情绪”，视纪律为儿戏，理应受到更严厉处分。纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，要求全体党员严格遵守，自觉接受纪律的约束，绝不允许出现不守纪律的特殊组织或个人。处分是为了“惩前毖后，治病救人”。严管才是厚爱。
　　处分不是目的，警示才是根本。关心受处分党员，对他们一视同仁这是我党的一贯优良作风，我们要本着“惩前毖后，治病救人”的方针，不能因为某位同志受到了纪律处分，就对他全盘否定。组织上要采取谈心、谈话等多种方式掌握受处分党员干部的思想、工作、生活情况，促使他们正确对待、认识党对他们的纪律处分，树立“处分我其实是关心我的”思想观念。不断鼓励他们改正错误，争做合格党员的模范，而不是“破罐破摔”，消极对待。当然，对于那些屡教屡犯的党员干部，我们必须严肃问责，绝不手软，不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥，只有这样才能确保我们党员干部队伍的纯洁性。
　　在当前全面从严治党的新形势下，要更加注重引导和教育党员干部，使党员干部从心底养成严格遵守党的纪律和规矩的良好意识，主动适应新常态，带头严格要求自己，自觉争做先进模范。（南阳乡 周训）