今年以来，为切实加强行政审批部门干部作风建设，提高服务赶超发展水平，瑞昌市开展了“不作为、不担当”问题专项整治工作。
　　制定方案，推进落实整治。为深入推进瑞昌市“不作为、不担当”问题专项整治工作要求，瑞昌市纪委制定并下发了《关于开展行政审批部门干部“不作为、不担当”问题专项整治工作实施方案》，明确整治工作分动员部署、自查自纠、集中检查、群众评议、总结提升这五个阶段进行，要将专项整治活动的整改措施、整改效果以制度形式固定下来，推动日常监督工作制度化、常态化。
　　强化监督，督促问题整改。为强化监督，瑞昌市纪委聘请38名党风政风监督员参与对全市各地各部门单位党风政风监督、检查工作，发现“不作为、不担当”等损害群众切身利益的不正之风和腐败问题，及时向市纪委监察局党风政风监督室反馈，促进干部作风大提升、大转变。
　　整治作风，提升服务质量。为进一步落实“不作为、不担当”专项整治工作，下大力气整治“门难进、脸难看、事难办”等现象，针对少数窗口单位工作人员存在态度生硬、推诿扯皮等不良风气，瑞昌市纪委明确机关工作人员的行为准则，并设立监督举报电话。如工作人员出现“态度生硬、言行不雅、告知不明、办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要”等作风方面的问题，积极接受群众和社会各界监督举报。（瑞昌市纪委 李媛）